برنامج استراتيجي متقدم في **إدارة الموارد البشرية** يركز على تصميم سياسات مؤسسية فعالة للاحتفاظ بالمواهب، وبناء أطر الامتثال لأنظمة العمل في دول الخليج، وتطوير **أنظمة متكاملة للمزايا والمكافآت (Total Rewards)** بما يعزز القدرة التنافسية للمؤسسة.

يتناول المنهج أساليب **تقييم الوظائف**، ومقارنة الرواتب والمزايا وفقًا لبيانات السوق، بالإضافة إلى تصميم **خطط الإحلال الوظيفي والتعاقب القيادي (Succession Planning)** لضمان استمرارية الأعمال وتنمية الكفاءات.

كما سيتعلم المشاركون كيفية ربط مؤشرات أداء الموارد البشرية بالأهداف المالية للمؤسسة، ودعم خطط التوسع والنمو، وتحسين إدارة واستثمار المواهب بما يسهم في رفع الكفاءة التنظيمية وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للشركة.