تدريب عملي يركز على **بناء نماذج احترافية للمقابلات الوظيفية**، وتحليل السمات والسلوكيات المهنية للمرشحين، وتطوير **استراتيجيات العلامة التجارية لصاحب العمل (Employer Branding)**، والحد من تكاليف دوران الموظفين خلال المراحل الأولى من التوظيف.

يغطي البرنامج أحدث أساليب **استقطاب الكفاءات**، ومعايير التحقق من خلفيات المرشحين، وآليات استخدام **أنظمة تتبع المتقدمين (Applicant Tracking System – ATS)** لإدارة عمليات التوظيف بكفاءة.

سيتعلم المشاركون كيفية مواءمة خطط التوظيف مع الاحتياجات المتغيرة للإدارات المختلفة، مع تطبيق أنظمة فرز وتقييم للمرشحين تتسم بالحيادية، والامتثال للأنظمة والسياسات المعمول بها، بما يضمن اختيار أفضل الكفاءات وتعزيز جودة التوظيف داخل المؤسسة.